Somministrazione di manodopera – Durata ragionevolmente temporanea della missione – Superamento del limite (App. Milano 6.7.2026 n. 632)
Con la sentenza n. 632/2026, la Corte d’Appello di Milano è tornata a pronunciarsi in materia di lavoro interinale. In particolare, la Corte milanese ha affermato che l’art. 1 della direttiva 2008/104/CE stabilisce che la stessa trova applicazione con riferimento ai lavoratori che hanno un rapporto di lavoro con un’agenzia interinale e che sono assegnati a imprese utilizzatrici per lavorare temporaneamente e sotto il controllo e la direzione delle stesse. L’avverbio temporaneamente, per i giudici di appello, “lascia […] inequivocabilmente intendere che il lavoro tramite agenzia interinale […] è connotato necessariamente da temporaneità quanto alla durata delle missioni che il lavoratore è chiamato a svolgere presso l’impresa utilizzatrice, la quale, pertanto, non può avvalersene a tempo indefinito”.
In tale prospettiva, si richiama il costante orientamento della Cassazione, la quale ha chiarito che, in caso di superamento di un limite di durata che possa “ragionevolmente” definirsi temporaneo, è possibile far ricorso agli strumenti di cui agli artt. 1344 e 1418 c.c., “in ragione dell’immanenza del requisito della temporaneità nei rapporti di lavoro interinale e della necessaria interpretazione conforme della normativa italiana al diritto dell’Unione europea” (Cass. n. 5332/2025).