Incentivi all’assunzione di giovani – Bonus giovani 2026 – Novità del DL 62/2026 – Istruzioni (circ. INPS 14.5.2026 n. 55) Con la circ. 14.5.2026 n. 55, l’INPS ha dettato le prime indicazioni sul bonus giovani 2026 ex art. 2 del DL 62/2026, che consiste in un esonero contributivo del 100% (escluso INAIL), per 24 mesi, per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate dall’1.1.2026 al 31.12.2026.
I lavoratori da assumere devono non aver compiuto i 35 anni di età e risultare, alternativamente:
– privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;
– privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi e appartenenti a una delle categorie di cui alle lett. c), e), f) e g) della definizione di “lavoratore svantaggiato” di cui all’art. 2 del regolamento (Ue) 651/2014;
– appartenenti a una delle categorie di cui alle lett. dalla a) alla c) e dalla e) alla g) della definizione di “lavoratore svantaggiato” di cui all’art. 2 del regolamento (Ue) 651/2014 (in questo caso la durata massima è di 12 mesi).
L’esonero contributivo ha un importo massimo di 500 euro mensili, che aumenta a 650 euro per le assunzioni effettuate in una sede o unità produttiva ubicata nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria.
Il datore di lavoro deve inoltrare all’INPS la domanda di ammissione al beneficio
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